Om föreläsningen
Förändring har blivit vardag, men få vet hur man faktiskt bygger förmågan att hantera den.
De flesta mäter aktivitet – få mäter mening.
Andreas Roseneld visar hur du designar förändring som ett system, inte som en serie punktinsatser.
Med sitt koncept Composable Change ger han en konkret modell för hur företag kan väva ihop kultur, kommunikation och styrning så att förändring blir något man gör – inte något man pratar om.
Han visar hur man mäter framdrift, inte bara produktivitet – och hur rätt mått frigör energi, ansvar och innovation.
Ur innehållet
- Vad är Composable Change – och hur fungerar det i praktiken?
- Hur du mäter rätt saker: från aktivitetsmått till upplevelsemått.
- Tre byggstenar för hållbar förändringsförmåga.
- Hur kultur, kommunikation och styrning samverkar i verkligheten.
- Hur du undviker förändringströtthet genom delaktighet och tydlighet.
Passar för
Ledare, HR- och IT-chefer, förändringsledare och styrelser som vill bygga förändringsförmåga – inte bara driva förändringsprojekt.
Publiken tar med sig
- En tydlig modell för Composable Change och praktisk tillämpning.
- Nya sätt att mäta framdrift, engagemang och meningsfullhet.
- Inspiration att skapa en organisation som förändras medvetet, inte reflexmässigt.
Format & prisbild
Föreläsning: 30–60 min
Workshop: 2–4 timmar
Program: 6–12 veckor
Språk: svenska eller engelska
Prisbild: 25 000 – 75 000 kr
